Dinámica del empleo y rotación de empresas: la experiencia en el sector industrial de Argentina desde mediados de los años noventa

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cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberINT UN/EC 48(9/2002)
cepal.callNumberLC/BUE/L.178
cepal.callNumberLC/L.1765-P
cepal.docTypeSeries
cepal.idSade11180
cepal.jobNumberS027496 S
cepal.physicalDescriptiongráficos, tablas
cepal.projectProyecto Regional sobre Pequeñas y Medianas Empresas Industriales en América Latina
cepal.regionalOfficeBuenos Aires
cepal.saleNumber02.II.G.79
cepal.topicEngLOGISTICS AND MOBILITY
cepal.topicEngINDUSTRIAL DEVELOPMENT
cepal.topicEngEMPLOYMENT
cepal.topicSpaLOGÍSTICA Y MOVILIDAD
cepal.topicSpaDESARROLLO INDUSTRIAL
cepal.topicSpaEMPLEO
cepal.workareaEngECONOMIC DEVELOPMENT
cepal.workareaEngNATURAL RESOURCES
cepal.workareaSpaDESARROLLO ECONÓMICO
cepal.workareaSpaRECURSOS NATURALES
dc.contributor.authorCastillo, Victoria
dc.contributor.entityArgentina. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
dc.contributor.entityItalia. Gobierno
dc.contributor.entityNU. CEPAL
dc.contributor.entityNU. CEPAL. Oficina de Buenos Aires
dc.coverage.spatialEngARGENTINA
dc.coverage.spatialSpaARGENTINA
dc.date.accessioned2014-01-02T15:36:34Z
dc.date.available2014-01-02T15:36:34Z
dc.date.issued2002-07
dc.descriptionIncluye Bibliografía
dc.description.abstractResumen En este documento se examina la evolución del empleo industrial en la Argentina en el período 1995-2000. Para ello se utiliza una base de datos desarrollada por el Ministerio de Trabajo que contiene información sobre las empresas formales en el país. La metodología aplicada sitúa a la empresa como unidad básica de análisis, se pone de manifiesto la relevancia de factores tales como la creación y destrucción bruta para explicar la variación neta del empleo. Del análisis surge que la contracción del empleo industrial argentino en la segunda mitad de los años noventa se explica principalmente por la reducción de las dotaciones medias y por la dinámica de aparición y desaparición de empresas. En este estudio se subraya que el tamaño, el sector de pertenencia y la antigüedad de las empresas constituyen variables diferenciadoras de desempeño en términos de empleo. Además se manifiestan importantes heterogeneidades en los comportamientos que no pueden ser captadas a partir de categorías de análisis más agregadas, ya que en un mismo sector y en un mismo momento, coexiste creación y destrucción de empleo.
dc.formatTexto
dc.format.extent65 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.isbn9213220561
dc.identifier.unSymbolLC/BUE/L.178
dc.identifier.unSymbolLC/L.1765-P
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/4833
dc.language.isospa
dc.physicalDescription65 p. : gráfs., tabls.
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeBuenos Aires
dc.relation.isPartOfSeriesSerie Estudios y Perspectivas (Buenos Aires)
dc.relation.isPartOfSeriesNo9
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngECONOMETRIC MODELS
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngINDUSTRIAL ENTERPRISES
dc.subject.unbisEngSTATISTICAL DATA
dc.subject.unbisEngLOGISTICS
dc.subject.unbisSpaDATOS ESTADISTICOS
dc.subject.unbisSpaEMPLEO
dc.subject.unbisSpaEMPRESAS INDUSTRIALES
dc.subject.unbisSpaMODELOS ECONOMETRICOS
dc.subject.unbisSpaLOGISTICA
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