Legislación previsional y equidad de género en América Latina

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cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberINT UN/SO 25(42/2002)
cepal.callNumberLC/L.1803-P
cepal.divisionEngGender Affairs Division
cepal.divisionOldUnidad Mujer y Desarrollo
cepal.divisionSpaDivisión de Asuntos de Género
cepal.docTypeSeries
cepal.idSade11431
cepal.jobNumberS0210838 S
cepal.projectProyecto Impacto de Género de la Reforma de Pensiones en América Latina
cepal.regionalOfficeSantiago
cepal.saleNumber02.II.G.116
cepal.topicEngINEQUALITY
cepal.topicEngEMPLOYMENT
cepal.topicEngLABOUR POLICY
cepal.topicEngSOCIAL PROTECTION
cepal.topicSpaDESIGUALDAD
cepal.topicSpaEMPLEO
cepal.topicSpaPOLÍTICA LABORAL
cepal.topicSpaPROTECCIÓN SOCIAL
cepal.workareaEngGENDER AFFAIRS
cepal.workareaEngECONOMIC DEVELOPMENT
cepal.workareaEngSOCIAL DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaASUNTOS DE GÉNERO
cepal.workareaSpaDESARROLLO ECONÓMICO
cepal.workareaSpaDESARROLLO SOCIAL
dc.contributor.authorPautassi, Laura C.
dc.contributor.entityNU. CEPAL
dc.contributor.entityNU. CEPAL. Unidad Mujer y Desarrollo
dc.contributor.entityPaíses Bajos. Gobierno
dc.coverage.spatialEngARGENTINA
dc.coverage.spatialEngBOLIVIA (PLURINATIONAL STATE OF)
dc.coverage.spatialEngCHILE
dc.coverage.spatialEngCOLOMBIA
dc.coverage.spatialEngEL SALVADOR
dc.coverage.spatialEngLATIN AMERICA
dc.coverage.spatialSpaAMERICA LATINA
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dc.coverage.spatialSpaBOLIVIA (ESTADO PLURINACIONAL DE)
dc.coverage.spatialSpaCHILE
dc.coverage.spatialSpaCOLOMBIA
dc.coverage.spatialSpaEL SALVADOR
dc.date.accessioned2014-01-02T16:17:14Z
dc.date.available2014-01-02T16:17:14Z
dc.date.issued2002-11
dc.descriptionIncluye Bibliografía
dc.description.abstractEl presente estudio fue preparado en el marco del proyecto Impacto de género de la reforma de pensiones en América Latina" ejecutado por la Unidad Mujer y Desarrollo de la CEPAL con el apoyo financiero del Gobierno de los Países Bajos. Tiene por objetivo específico el análisis de las modalidades de resolución entre los principios de obligatoriedad de afiliación al sistema que se establecen mediante las leyes previsionales y la situación de desigualdad que se expresa en la segmentación laboral y el consiguiente acceso a la seguridad social en América Latina. Desde una perspectiva de género, se querría saber qué tipo de cambios se han producido con el paso de un sistema de reparto al de capitalización individual. Se realizó un análisis comparativo del marco conceptual y jurídico que inspiró la legislación de las reformas de los sistemas de pensiones, con especial énfasis en los supuestos explícitos e implícitos que contienen sobre las mujeres como beneficiarias de tales sistemas. Para ello, se examinaron las leyes de previsión social de Chile, Argentina, Bolivia, Colombia y El Salvador, identificando los efectos diferenciados, para hombres y mujeres, de las reformas en cada uno de esos países."
dc.formatTexto
dc.format.extent84 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.isbn9213220944
dc.identifier.unSymbolLC/L.1803-P
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/5898
dc.language.isospa
dc.physicalDescription84 p.
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeSantiago
dc.relation.isPartOfSeriesSerie Mujer y Desarrollo
dc.relation.isPartOfSeriesNo42
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngCASE STUDIES
dc.subject.unbisEngGENDER RESEARCH
dc.subject.unbisEngLABOUR MARKET
dc.subject.unbisEngLAWS AND REGULATIONS
dc.subject.unbisEngSOCIAL CHANGE
dc.subject.unbisEngSOCIAL SECURITY
dc.subject.unbisEngWOMEN
dc.subject.unbisSpaCAMBIO SOCIAL
dc.subject.unbisSpaESTUDIOS DE CASOS
dc.subject.unbisSpaINVESTIGACION SOBRE EL GENERO
dc.subject.unbisSpaLEYES Y REGLAMENTOS
dc.subject.unbisSpaMERCADO DE TRABAJO
dc.subject.unbisSpaMUJERES
dc.subject.unbisSpaSEGURIDAD SOCIAL
dc.titleLegislación previsional y equidad de género en América Latina
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