Metodologías aplicadas en América Latina para anticipar demandas de las empresas en materia de competencias técnicas y profesionales

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cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberLC/TS.2017/37
cepal.divisionEngEconomic Development Division
cepal.divisionSpaDivisión de Desarrollo Económico
cepal.docTypeSeries
cepal.jobNumberS1700433_es
cepal.projectPrograma de Cooperación "Vocational Education and Training for Greater Equality in Latin America and the Caribbean"
cepal.sdg8
cepal.topicEng2030 AGENDA FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT
cepal.topicEngBUSINESS STRATEGIES
cepal.topicEngEDUCATION
cepal.topicEngEMPLOYMENT
cepal.topicEngINNOVATION, SCIENCE AND TECHNOLOGY
cepal.topicSpaAGENDA 2030 PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE
cepal.topicSpaEDUCACIÓN
cepal.topicSpaEMPLEO
cepal.topicSpaESTRATEGIAS EMPRESARIALES
cepal.topicSpaINNOVACIÓN, CIENCIA Y TECNOLOGÍA
cepal.workareaEngECONOMIC DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaDESARROLLO ECONÓMICO
dc.contributor.authorNovick, Marta
dc.contributor.institutionNoruega. Gobierno
dc.contributor.institutionNoruega. Gobierno
dc.coverage.spatialEngLATIN AMERICA
dc.coverage.spatialSpaAMERICA LATINA
dc.date.accessioned2017-05-29T16:58:01Z
dc.date.available2017-05-29T16:58:01Z
dc.date.issued2017-05
dc.description.abstractEn vista de los profundos, permanentes y rápidos cambios tecnológicos y organizacionales que atraviesa el sector productivo, resulta importante poder identificar y anticipar las demandas de mediano y largo plazo en materia de los saberes requeridos tanto en las ocupaciones actuales como en los puestos de trabajo emergentes. También es relevante que estas nuevas demandas se difundan entre los diversos actores sociales. Este documento realiza un relevamiento de algunas de las metodologías utilizadas en los países de América Latina para conocer el grado de avance en relación a los análisis de demandas presentes y futuras en materia de habilidades y en su difusión. Se identificó un conjunto de experiencias tanto de carácter macroeconómico y econométrico; como de encuestas a empresas, de observatorios laborales, de estudios sectoriales y otros tales como certificación de competencias.
dc.description.tableOfContentsIntroducción .-- I. El mercado de trabajo de la región, oferta y demanda de conocimientos y saberes. El desajuste de las calificaciones .-- II. Identificación y anticipación de la demanda de competencias. Metodologías utilizadas .-- III. Metodologías utilizadas en América latina .-- IV. Conclusiones y recomendaciones.
dc.formatTexto
dc.format.extent63 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.unSymbolLC/TS.2017/37
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/41590
dc.language.isospa
dc.physicalDescription63 p.
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeSantiago
dc.relation.isPartOfSeriesSerie Macroeconomía del Desarrollo
dc.relation.isPartOfSeriesNo187
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngLABOUR MARKET
dc.subject.unbisEngHUMAN RESOURCES
dc.subject.unbisEngOCCUPATIONAL QUALIFICATIONS
dc.subject.unbisEngSUPPLY AND DEMAND
dc.subject.unbisEngMEASUREMENT
dc.subject.unbisEngSTATISTICAL METHODOLOGY
dc.subject.unbisSpaEMPLEO
dc.subject.unbisSpaMERCADO DE TRABAJO
dc.subject.unbisSpaRECURSOS HUMANOS
dc.subject.unbisSpaCALIFICACIONES OCUPACIONALES
dc.subject.unbisSpaOFERTA Y DEMANDA
dc.subject.unbisSpaMEDICION
dc.subject.unbisSpaMETODOLOGIA ESTADISTICA
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