La brecha de género en jubilaciones y pensiones: los casos de Argentina, Brasil, Chile y Uruguay

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cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberLC/L.4223
cepal.divisionEngGender Affairs Division
cepal.divisionSpaDivisión de Asuntos de Género
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cepal.docTypeDocumentos de referencia
cepal.jobNumberS1600929_es
cepal.projectPrograma de Cooperación CEPAL-AECID
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cepal.topicEng2030 AGENDA FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT
cepal.topicEngGENDER EQUALITY
cepal.topicEngSOCIAL POLICIES AND PROGRAMMES
cepal.topicEngSOCIAL PROTECTION
cepal.topicEngPENSIONS
cepal.topicEngGENDER
cepal.topicSpaAGENDA 2030 PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE
cepal.topicSpaIGUALDAD DE GÉNERO
cepal.topicSpaPOLÍTICAS Y PROGRAMAS SOCIALES
cepal.topicSpaPROTECCIÓN SOCIAL
cepal.topicSpaPENSIONES
cepal.topicSpaGÉNERO
cepal.workareaEngGENDER AFFAIRS
cepal.workareaSpaASUNTOS DE GÉNERO
dc.contributor.authorAmarante, Verónica
dc.contributor.authorColacce, Maira
dc.contributor.authorManzi, Pilar
dc.contributor.institutionAgencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo
dc.coverage.spatialEngARGENTINA
dc.coverage.spatialEngBRAZIL
dc.coverage.spatialEngCHILE
dc.coverage.spatialEngURUGUAY
dc.coverage.spatialSpaARGENTINA
dc.coverage.spatialSpaBRASIL
dc.coverage.spatialSpaCHILE
dc.coverage.spatialSpaURUGUAY
dc.date.accessioned2016-10-11T13:23:54Z
dc.date.available2016-10-11T13:23:54Z
dc.date.issued2016-10
dc.description.abstractEn esta publicación se analizan las diferencias de género en el acceso y nivel de las jubilaciones y pensiones, tanto contributivas como no contributivas, a la luz del diseño del sistema de seguridad social de cada país. El estudio se realiza para un conjunto de países del Cono Sur cuyos sistemas de pensiones tienen niveles de desarrollo similares, y han sufrido algunas modificaciones recientes: Argentina, Brasil, Chile y Uruguay.
dc.description.tableOfContentsResumen .-- Introducción .-- I. Sistemas de pensiones y jubilaciones e igualdad de género .-- II. Los sistemas de pensiones en países seleccionados de la región: Argentina, Brasil, Chile, Uruguay .-- III. El origen: las diferencias de género en el mercado laboral .-- IV. Las brechas en el acceso a jubilaciones y pensiones .-- V. Las brechas en el monto de las jubilaciones y pensiones .-- VI. Una mirada más detallada a las brechas de jubilaciones y pensiones .-- VII. Las diferencias al interior de los hogares .-- VIII. Comentarios finales.
dc.formatTexto
dc.format.extent71 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.unSymbolLC/L.4223
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/40650
dc.language.isospa
dc.physicalDescription71 p.
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeSantiago
dc.relation.isPartOfSeriesSerie Asuntos de Género
dc.relation.isPartOfSeriesNo138
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngRETIREMENT
dc.subject.unbisEngPENSIONS
dc.subject.unbisEngSOCIAL SECURITY
dc.subject.unbisEngGENDER EQUALITY
dc.subject.unbisEngGENDER MAINSTREAMING
dc.subject.unbisEngLABOUR MARKET
dc.subject.unbisEngHOUSEHOLDS
dc.subject.unbisEngCASE STUDIES
dc.subject.unbisSpaJUBILACION
dc.subject.unbisSpaPENSIONES
dc.subject.unbisSpaSEGURIDAD SOCIAL
dc.subject.unbisSpaIGUALDAD DE GENERO
dc.subject.unbisSpaINCORPORACION DE LA PERSPECTIVA DE GENERO
dc.subject.unbisSpaMERCADO DE TRABAJO
dc.subject.unbisSpaHOGARES
dc.subject.unbisSpaESTUDIOS DE CASOS
dc.titleLa brecha de género en jubilaciones y pensiones: los casos de Argentina, Brasil, Chile y Uruguay
dc.type.coarlibro
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