El tercer sector en las políticas de formación de capital humano en Uruguay al 2005

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cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberINT UN/EC 47(7/2007)
cepal.callNumberLC/L.2834-P
cepal.docTypeSeries
cepal.idSade32323
cepal.jobNumberS0700998 S
cepal.physicalDescriptiongráficos, tablas
cepal.regionalOfficeMontevideo
cepal.saleNumber07.II.G.156
cepal.topicEngWOMEN'S POLITICAL PARTICIPATION
cepal.topicEngGENDER
cepal.topicSpaPARTICIPACIÓN POLÍTICA DE LAS MUJERES
cepal.topicSpaGÉNERO
cepal.workareaEngGENDER AFFAIRS
cepal.workareaSpaASUNTOS DE GÉNERO
dc.contributor.authorFuentes, Alvaro
dc.contributor.authorGerstenfeld, Pascual
dc.contributor.entityNU. CEPAL. Oficina de Montevideo
dc.coverage.spatialEngURUGUAY
dc.coverage.spatialSpaURUGUAY
dc.date.accessioned2014-01-02T15:38:47Z
dc.date.available2014-01-02T15:38:47Z
dc.date.issued2007-12
dc.descriptionIncluye Bibliografía
dc.description.abstractEl presente trabajo profundiza y actualiza el examen de las características y la dinámica del Tercer Sector en las políticas de formación de capital humano en Uruguay, capitalizando la experiencia metodológica y analítica desarrollada en el primer estudio realizado en el año 2003. El anterior estudio se orientó a caracterizar al Tercer Sector en distintos aspectos, ya sea como productor de bienes y servicios de carácter social, su capacidad de captar y aplicar recursos a la producción de esos bienes, su papel como generador de empleo y movilizador del voluntariado y por su alcance en términos de los beneficiarios a los que llega. Esta nueva aproximación al accionar del Tercer Sector en las áreas de alimentación, salud, educación y formación para el trabajo, se basa en datos relevados en el último trimestre de 2005, en unas 250 organizaciones de Montevideo, y centra la atención en los cambios que presentan las principales dimensiones que caracterizan la estructura y la actividad del Tercer Sector entre los años 2003 y 2005, en términos de producción, empleo, recursos y beneficiarios.
dc.formatTexto
dc.format.extent56 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.isbn9789213231418
dc.identifier.unSymbolLC/L.2834-P
dc.identifier.unSymbolLC/MVD/L.37
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/5036
dc.language.isospa
dc.physicalDescription56 p. : gráfs., tabls.
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeMontevideo
dc.relation.isPartOfSeriesSerie Estudios y Perspectivas (Montevideo)
dc.relation.isPartOfSeriesNo7
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngHUMAN RESOURCES
dc.subject.unbisEngTRAINING PROGRAMMES
dc.subject.unbisEngSTATISTICAL DATA
dc.subject.unbisSpaPROGRAMAS DE CAPACITACION
dc.subject.unbisSpaDATOS ESTADISTICOS
dc.subject.unbisSpaEMPLEO
dc.subject.unbisSpaRECURSOS HUMANOS
dc.titleEl tercer sector en las políticas de formación de capital humano en Uruguay al 2005
dc.type.coarlibro
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