Calidad del empleo y calidad de la atención en la salud en Córdoba, Argentina. Aportes para políticas laborales más equitativas

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cepal.bibLevelDocumento Completoes
cepal.callNumberINT UN/SO 25(60/2005)es
cepal.callNumberLC/L.2250-Pes
cepal.divisionEngGender Affairs Divisiones
cepal.divisionOldUnidad Mujer y Desarrolloes
cepal.divisionSpaDivisión de Asuntos de Géneroes
cepal.docTypeSerieses
cepal.idSade21111es
cepal.jobNumberS050114 Ses
cepal.physicalDescriptiontablases
cepal.projectProyecto sobre Políticas Laborales con Enfoque de Género GER/03/092es
cepal.regionalOfficeSantiagoes
cepal.saleNumber05.II.G.8es
cepal.topicEngEMPLOYMENTes
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cepal.topicEngGENDERes
cepal.topicSpaEMPLEOes
cepal.topicSpaSALUDes
cepal.topicSpaGÉNEROes
cepal.workareaEngGENDER AFFAIRSes
cepal.workareaEngECONOMIC DEVELOPMENTes
cepal.workareaEngSOCIAL DEVELOPMENTes
cepal.workareaSpaASUNTOS DE GÉNEROes
cepal.workareaSpaDESARROLLO ECONÓMICOes
cepal.workareaSpaDESARROLLO SOCIALes
dc.contributor.authorBurijovich, Jacinta
dc.contributor.authorPautassi, Laura C.
dc.contributor.entityGerman Agency for Technical Cooperationes
dc.contributor.entityNU. CEPALes
dc.contributor.entityNU. CEPAL. Unidad Mujer y Desarrolloes
dc.coverage.spatialEngARGENTINAes
dc.coverage.spatialSpaARGENTINAes
dc.date.accessioned2014-01-02T16:17:25Zes
dc.date.available2014-01-02T16:17:25Zes
dc.date.issued2005es
dc.descriptionIncluye Bibliografíaes
dc.description.abstractEl sector salud es mano de obra intensivo, feminizado y presenta deficiencias en sus condiciones de trabajo. Mientras más se acerca el servicio al público, es posible encontrar más problemas en las condiciones laborales y más trabajadoras: pobres mujeres atendiendo mujeres pobres". El trabajo analiza el empleo en el sector salud en la provincia y ciudad de Córdoba, dando continuidad a un diagnóstico nacional sobre el tema , a partir del cual se constató la necesidad de abordarlo a nivel local, dada la heterogeneidad de efectos que tuvieron los procesos de ajuste y descentralización sobre el sector salud. Los cambios experimentados por los servicios de salud de Córdoba en dichos procesos han afectado a los trabajadores y trabajadoras del sector. No obstante "la cuestión del personal" de la administración pública no ha integrado la agenda con la misma relevancia con que lo han hecho otros temas, tales como la libre elección de prestador del servicio. De ahí la necesidad de considerar las condiciones de trabajo del sector salud como una categoría de "asuntos a resolver". El 65% del recurso humano del sector, tanto a nivel provincial como municipal, está conformado por mujeres, quienes se concentran en determinadas actividades, niveles y profesiones, por lo general en mayor contacto con el público y con menor reconocimiento. Las nuevas regulaciones laborales, particularmente en términos de flexibilización y precarización laboral, han afectado al empleo sectorial. El abandono de requisitos de calificación, los altos índices de desempleo, el cambio de régimen de contratación y el pluriempleo son otras características de la calidad del empleo sectorial. De otra parte, no existe una vinculación entre las políticas sanitarias y las de empleo del sector, a pesar de que la calidad de la atencion esta condicionada por la calidad del empleo. Según la perspectiva del personal, la vulnerabilidad e inestabilidad en el empleo está afectando la salud de los trabajadores de la salud, con diferencias notables entre mujeres y hombres, en tanto que las primeras desempeñan las tareas más sacrificadas. El trabajo contribuye con propuestas para una políticas laborales más equitativas destinadas tanto al sector público y privado, como al sindical y organizaciones de la sociedad civil que cumplen labores en el área de la salud."es
dc.formatTextoes
dc.format.extent93 páginas.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.identifier.isbn9213226462es
dc.identifier.unSymbolLC/L.2250-Pes
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/5932es
dc.language.isospaes
dc.physicalDescription93 p. : tabls.es
dc.publisherCEPALes
dc.publisher.placeSantiagoes
dc.relation.isPartOfSeriesSerie Mujer y Desarrolloes
dc.relation.isPartOfSeriesNo60es
dc.rights.coarDisponiblees
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT POLICYes
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENTes
dc.subject.unbisEngHEALTH SERVICESes
dc.subject.unbisEngHEALTHes
dc.subject.unbisEngHUMAN RESOURCESes
dc.subject.unbisEngPRIVATE SECTORes
dc.subject.unbisEngPUBLIC SECTORes
dc.subject.unbisEngQUALITY MANAGEMENTes
dc.subject.unbisSpaEMPLEOes
dc.subject.unbisSpaGESTION DE CALIDADes
dc.subject.unbisSpaPOLITICA DE EMPLEOes
dc.subject.unbisSpaRECURSOS HUMANOSes
dc.subject.unbisSpaSALUDes
dc.subject.unbisSpaSECTOR PRIVADOes
dc.subject.unbisSpaSECTOR PUBLICOes
dc.subject.unbisSpaSERVICIOS DE SALUDes
dc.titleCalidad del empleo y calidad de la atención en la salud en Córdoba, Argentina. Aportes para políticas laborales más equitativases
dc.type.coarlibroes
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