México: las dimensiones de la flexiguridad laboral

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cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberINT UN/EC 65(83/2009)
cepal.callNumberLC/L.3033-P
cepal.divisionEngEconomic Development Division
cepal.divisionSpaDivisión de Desarrollo Económico
cepal.docTypeSeries
cepal.idSade36491
cepal.jobNumberS0900221 S
cepal.physicalDescriptiongráficos, tablas
cepal.projectProject on Labour Markets, Worker's Protection and Lifelong Learning of the Labour Force in a Global Economy : Latin America and Caribbean Experiences and Perspectives (BDE/07/001)
cepal.regionalOfficeSantiago
cepal.saleNumber09.II.G.38
cepal.topicEngEMPLOYMENT
cepal.topicEngSOCIAL PROTECTION
cepal.topicEngLABOUR POLICY
cepal.topicSpaEMPLEO
cepal.topicSpaPROTECCIÓN SOCIAL
cepal.topicSpaPOLÍTICA LABORAL
cepal.workareaEngECONOMIC DEVELOPMENT
cepal.workareaEngSOCIAL DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaDESARROLLO ECONÓMICO
cepal.workareaSpaDESARROLLO SOCIAL
dc.contributor.authorRuiz Durán, Clemente
dc.contributor.institutionDinamarca. Gobierno
dc.coverage.spatialEngMEXICO
dc.coverage.spatialSpaMEXICO
dc.date.accessioned2014-01-02T16:12:03Z
dc.date.available2014-01-02T16:12:03Z
dc.date.issued2009-04
dc.descriptionIncluye Bibliografía
dc.description.abstractEl mercado laboral mexicano se ha caracterizado por la insuficiente generación de empleos, ante la creciente población económicamente activa (PEA). Esta situación ha tenido que ser resuelta mediante diversas opciones, en primer lugar ocuparse en el sector formal, o bien emplearse en sectores de baja productividad, y aquellos que no encuentran acomodo en las opciones anteriores, enfrentan la migración o la desocupación. Dicha variedad de opciones denota la inminente flexibilización del mercado laboral, que resulta en un pobre acceso al trabajo de calidad, dando lugar al trabajo precario. Esta flexibilización se ha acompañado de una institucionalidad fragmentada e incapaz de ofrecer plena cobertura de seguridad social que garantice niveles mínimos de bienestar a la población. Otra característica fundamental de México ha sido la prevalencia de una competitividad basada en bajos costos salariales, lo que ha deprimido al salario en las últimas décadas, sacrificando al mercado interno y provocando un bajo crecimiento económico. A lo que se ha sumado una regulación poco eficiente, resultando en bajos estándares laborales, como consecuencia de una inadecuada inspección del trabajo, lo que ha derivado en una disparidad espacial alentada por la falta de criterios uniformes entre los distintos niveles de gobierno. La débil institucionalidad se ha combinado con políticas activas de empleo poco profundas, enfocadas a asistir en la búsqueda de empleo, intermediar, capacitar y crear empleos, de manera directa o indirecta, pero con escasos resultados, lo que hace evidente la necesidad de reenfocarlas hacia la reducción del empleo en actividades de baja productividad y hacia la creación de una nueva institucionalidad que fortalezca la seguridad social en una perspectiva ciudadana. El debate anterior se puede insertar en el establecimiento de un diálogo laboral que busque conciliar las posturas antagónicas entre los actores (gobierno-sindicatos y partidos políticos), de tal manera que se propicie un ambiente capaz de transformar al aparato productivo, mediante el fomento de una mayor inversión y el establecimiento de alianzas público-privadas orientadas hacia la creación de empleo de calidad, y la elevación sostenida del salario por medio de las ganancias en la productividad derivadas de un mayor crecimiento económico.
dc.formatTexto
dc.format.extent63 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.isbn9789213232958
dc.identifier.unSymbolLC/L.3033-P
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/5450
dc.language.isospa
dc.physicalDescription63 p. : gráfs., tabls.
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeSantiago
dc.relation.isPartOfSeriesSerie Macroeconomía del Desarrollo
dc.relation.isPartOfSeriesNo83
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT POLICY
dc.subject.unbisEngFLEXIBLE HOURS OF WORK
dc.subject.unbisEngWORKING CONDITIONS
dc.subject.unbisEngRULES AND REGULATIONS
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT STATISTICS
dc.subject.unbisEngLABOUR MARKET
dc.subject.unbisSpaEMPLEO
dc.subject.unbisSpaPOLITICA DE EMPLEO
dc.subject.unbisSpaMERCADO DE TRABAJO
dc.subject.unbisSpaHORARIO DE TRABAJO VARIABLE
dc.subject.unbisSpaCONDICIONES DE TRABAJO
dc.subject.unbisSpaREGLAS Y NORMAS
dc.subject.unbisSpaESTADISTICAS DEL EMPLEO
dc.titleMéxico: las dimensiones de la flexiguridad laboral
dc.type.coarlibro
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