Legislación laboral en seis países latinoamericanos. Avances y omisiones para una mayor equidad

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cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberINT UN/SO 25(56/2004)
cepal.callNumberLC/L.2140-P
cepal.divisionEngGender Affairs Division
cepal.divisionOldUnidad Mujer y Desarrollo
cepal.divisionSpaDivisión de Asuntos de Género
cepal.docTypeSeries
cepal.idSade15232
cepal.jobNumberS045390 S
cepal.physicalDescriptiontablas
cepal.projectProyecto sobre Políticas Laborales con Enfoque de Género GER/03/092
cepal.regionalOfficeSantiago
cepal.saleNumber04.II.G.68
cepal.topicEngSOCIAL RIGHTS
cepal.topicEngEMPLOYMENT
cepal.topicEngLABOUR POLICY
cepal.topicEngSOCIAL PROTECTION
cepal.topicEngGENDER
cepal.topicSpaDERECHOS SOCIALES
cepal.topicSpaEMPLEO
cepal.topicSpaPOLÍTICA LABORAL
cepal.topicSpaPROTECCIÓN SOCIAL
cepal.topicSpaGÉNERO
cepal.workareaEngGENDER AFFAIRS
cepal.workareaEngECONOMIC DEVELOPMENT
cepal.workareaEngSOCIAL DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaASUNTOS DE GÉNERO
cepal.workareaSpaDESARROLLO ECONÓMICO
cepal.workareaSpaDESARROLLO SOCIAL
dc.contributor.authorPautassi, Laura C.
dc.contributor.authorFaur, Eleonor
dc.contributor.authorGherardi, Natalia
dc.contributor.entityGerman Agency for Technical Cooperation
dc.contributor.entityNU. CEPAL
dc.contributor.entityNU. CEPAL. Unidad Mujer y Desarrollo
dc.coverage.spatialEngARGENTINA
dc.coverage.spatialEngCHILE
dc.coverage.spatialEngCOSTA RICA
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dc.coverage.spatialEngLATIN AMERICA
dc.coverage.spatialEngURUGUAY
dc.coverage.spatialSpaAMERICA LATINA
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dc.date.accessioned2014-01-02T16:17:23Z
dc.date.available2014-01-02T16:17:23Z
dc.date.issued2004-05
dc.descriptionIncluye Bibliografía
dc.description.abstractEl presente estudio analiza las regulaciones nacionales en materia de Derecho del Trabajo en seis países de la región: Argentina, Chile, Costa Rica, Ecuador, El Salvador y Uruguay. Para ello, se comparan los aspectos más relevantes de los ordenamientos legales aplicables, sus disparidades, las políticas aplicadas por las entidades gubernamentales con competencia en la materia y las barreras que el ordenamiento jurídico impone agravando de ese modo la situación de facto que atraviesan las mujeres al momento de insertarse en el mercado de trabajo. En ese sentido, reviste especial interés el análisis de los principios del derecho laboral y la diferencia entre mujeres y hombres, situación que también es analizada en los Pactos y Tratados Internacionales de Derechos Humanos y en las Constituciones políticas de cada uno de los países seleccionados.A su vez, se presta especial consideración a los mecanismos legales que promueven o expulsan a las mujeres del mundo del trabajo, la existencia de normas que fomenten la armonización del trabajo remunerado y el trabajo reproductivo; el alcance de disposiciones que promuevan las responsabilidades familiares compartidas por la pareja; y la presencia de normas que conciban la maternidad como responsabilidad social y no individual. Por último se analiza especialmente el impacto de la flexibilización laboral implementada en los últimos años y las reformas en materia de seguridad social en cada uno de los países seleccionados. El estudio se inscribe en el marco del proyecto "Políticas laborales con enfoque de género" que ejecuta la Unidad Mujer y Desarrollo de la CEPAL, con apoyo de la Agencia Alemana de Cooperación Técnica (GTZ);. El proyecto busca fomentar la implementación de medidas a favor de la equidad de género en las políticas laborales, tanto a nivel nacional como local, y fortalecer la capacidad de diálogo y concertación en esta materia de las Oficinas de la Mujer, los Ministerios de Trabajo, otros actores institucionales gubernamentales y la sociedad civil.
dc.formatTexto
dc.format.extent123 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.isbn9213225318
dc.identifier.unSymbolLC/L.2140-P
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/5922
dc.language.isospa
dc.physicalDescription123 p. : tabls.
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeSantiago
dc.relation.isPartOfSeriesSerie Mujer y Desarrollo
dc.relation.isPartOfSeriesNo56
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngGENDER EQUALITY
dc.subject.unbisEngGENDER
dc.subject.unbisEngLABOUR LAW
dc.subject.unbisEngLABOUR MARKET
dc.subject.unbisEngWOMEN
dc.subject.unbisEngECONOMIC, SOCIAL AND CULTURAL RIGHTS
dc.subject.unbisSpaDERECHO DEL TRABAJO
dc.subject.unbisSpaGENERO
dc.subject.unbisSpaIGUALDAD DE GENERO
dc.subject.unbisSpaMERCADO DE TRABAJO
dc.subject.unbisSpaMUJERES
dc.subject.unbisSpaDERECHOS ECONOMICOS, SOCIALES Y CULTURALES
dc.titleLegislación laboral en seis países latinoamericanos. Avances y omisiones para una mayor equidad
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