Resumen En este trabajo se analiza las acciones y estrategias de formación más importantes en la República Dominicana para satisfacer la demanda que hacen las empresas más dinámicas de la industria. Este análisis se hace considerando la heterogeneidad de la estructura productiva de este país, donde se distinguen dos grandes sectores, el que se orienta al mercado interno y el que opera en régimen de zona franca produciendo para la exportación. Al interior de cada uno de estos sectores hay diferencias que están asociadas con opciones tecnológicas. Para resolver la demanda de recursos humanos calificados que estas mismas tecnologías generan se implementan diversas estrategias, las que son descritas en este trabajo. El objeto de este análisis es el de proporcionar una base para el diseño de políticas y sugerencias de estrategias de formación.