Brechas salariales entre varones y mujeres en el Uruguay

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cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberLC/TS.2021/159
cepal.docTypeDocumentos de proyectos e investigación
cepal.jobNumberS2100776_es
cepal.regionalOfficeMontevideo
cepal.topicEngEMPLOYMENT
cepal.topicEngGENDER EQUALITY
cepal.topicEngINEQUALITY
cepal.topicSpaDESIGUALDAD
cepal.topicSpaEMPLEO
cepal.topicSpaIGUALDAD DE GÉNERO
cepal.workareaEngECONOMIC DEVELOPMENT
cepal.workareaEngSOCIAL DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaDESARROLLO ECONÓMICO
cepal.workareaSpaDESARROLLO SOCIAL
dc.contributor.authorZurbrigg, Julieta
dc.coverage.spatialEngURUGUAY
dc.coverage.spatialSpaURUGUAY
dc.date.accessioned2021-12-14T15:53:41Z
dc.date.available2021-12-14T15:53:41Z
dc.date.issued2021-12-14
dc.description.abstractEn este documento se resume brevemente la evolución de las brechas salariales entre varones y mujeres en el Uruguay, con énfasis en los años de crisis económica. En los años alrededor de la crisis de 2002 se constata una disminución de la brecha salarial que no debería interpretarse necesariamente como una buena noticia en materia de igualdad de género. De este análisis preliminar se concluye que la caída de la brecha salarial observada durante la crisis estuvo impulsada por los cambios en el mercado de trabajo que sufrieron los trabajadores de menor educación. En particular, los cambios vinculados a la variación del nivel de empleo como consecuencia de la caída de la actividad económica parecen haber sido el principal motor de esta disminución.
dc.description.tableOfContentsIntroducción. I. ¿Por qué existen diferencias salariales entre varones y mujeres? .-- II. ¿Cómo ha evolucionado esta brecha en Uruguay? .-- III. ¿Qué pasa con la brecha salarial en la crisis? A. Cambios en los salarios. B. Cambios en el empleo .-- IV. Futuras líneas de investigación.
dc.formatTexto
dc.format.extent24 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.unSymbolLC/TS.2021/159
dc.identifier.unSymbolLC/MVD/TS.2021/6
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/47560
dc.language.isospa
dc.physicalDescription24 p.
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeSantiago
dc.relation.isPartOfSeriesDocumentos de Proyectos
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngWAGES
dc.subject.unbisEngINCOME
dc.subject.unbisEngMEN
dc.subject.unbisEngWOMEN
dc.subject.unbisEngGENDER DISCRIMINATION
dc.subject.unbisEngECONOMIC CRISIS
dc.subject.unbisEngGENDER EQUALITY
dc.subject.unbisSpaEMPLEO
dc.subject.unbisSpaSALARIOS
dc.subject.unbisSpaINGRESOS
dc.subject.unbisSpaHOMBRES
dc.subject.unbisSpaMUJERES
dc.subject.unbisSpaDISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO
dc.subject.unbisSpaCRISIS ECONOMICA
dc.subject.unbisSpaIGUALDAD DE GENERO
dc.titleBrechas salariales entre varones y mujeres en el Uruguay
dc.type.coarlibro
dc.usergrouppubweb
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublication0646cb8a-d5f6-4b5e-a119-859ace58738c
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