Intersección entre la clase y el género y su efecto sobre la calidad del empleo en Chile

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cepal.articleNo7
cepal.bibLevelSección o Parte de un Documento
cepal.callNumberLC/G.2694-P
cepal.docTypeRevistas
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cepal.jelCodeZ13
cepal.jobNumberRVE120_Aguilar
cepal.physicalDescriptiontablas.
cepal.regionalOfficeSantiago
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cepal.topicEngEMPLOYMENT
cepal.topicEngGENDER STATISTICS
cepal.topicEngGENDER
cepal.topicSpaEMPLEO
cepal.topicSpaESTADÍSTICAS DE GÉNERO
cepal.topicSpaGÉNERO
cepal.workareaEngECONOMIC DEVELOPMENT
cepal.workareaEngGENDER AFFAIRS
cepal.workareaEngPRODUCTION, PRODUCTIVITY AND MANAGEMENT
cepal.workareaSpaASUNTOS DE GÉNERO
cepal.workareaSpaDESARROLLO ECONÓMICO
cepal.workareaSpaDESARROLLO PRODUCTIVO Y EMPRESARIAL
dc.contributor.authorBlanco, Osvaldo
dc.contributor.authorAguilar, Omar
dc.contributor.authorAnanías, Rubén
dc.contributor.authorMora, Claudia
dc.contributor.authorPérez, Pablo
dc.coverage.spatialEngCHILE
dc.coverage.spatialSpaCHILE
dc.date.accessioned2016-12-06T19:27:38Z
dc.date.available2016-12-06T19:27:38Z
dc.date.issued2016-12
dc.description.abstractEn este artículo se analiza el efecto de la intersección entre clase y género sobre la calidad del empleo en Chile. La medida de posición de clase utilizada está basada en la propuesta de Erik O. Wright y la calidad del empleo en una medida multidimensional, que incluye un índice de condiciones objetivas de empleo y dos índices de condiciones subjetivas (motivación en el trabajo y percepción del control sobre el proceso de trabajo). Los resultados demuestran que la clase y el género determinan diferencias significativas en la calidad objetiva y subjetiva del empleo. Sin embargo, los datos también indican que el género (particularmente, el hecho de ser mujer) no actúa necesariamente como “amplificador” de las desigualdades de clase observadas en el mercado laboral. A partir de esto, al final del artículo se plantean algunas reflexiones sobre cómo opera la intersección entre clase y género en el mercado laboral chileno.
dc.formatTexto
dc.format.extentpáginas. 141-16
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.unSymbolLC/G.2694-P
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/40793
dc.language.isospa
dc.physicalDescriptionp. 141-161: tabls.
dc.relation.isPartOfRevista CEPAL
dc.relation.isPartOfNo120
dc.relation.isPartOfSeriesRevista CEPAL
dc.relation.translationLanguageeng
dc.relation.translationRecordThe intersection between class and gender and its impact on the quality of employment in Chile
dc.relation.translationUrihttps://hdl.handle.net/11362/41259
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngLABOUR MARKET
dc.subject.unbisEngGENDER
dc.subject.unbisEngGENDER RESEARCH
dc.subject.unbisEngSOCIAL CLASSES
dc.subject.unbisEngWORKING CONDITIONS
dc.subject.unbisEngMEASUREMENT
dc.subject.unbisSpaEMPLEO
dc.subject.unbisSpaMERCADO DE TRABAJO
dc.subject.unbisSpaGENERO
dc.subject.unbisSpaINVESTIGACION SOBRE EL GENERO
dc.subject.unbisSpaCLASES SOCIALES
dc.subject.unbisSpaCONDICIONES DE TRABAJO
dc.subject.unbisSpaMEDICION
dc.titleIntersección entre la clase y el género y su efecto sobre la calidad del empleo en Chile
dc.type.coarartículo
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