Participación laboral femenina y disponibilidad de guarderías públicas en el Brasil

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cepal.bibLevelSección o Parte de un Documento
cepal.callNumberLC/PUB.2024/12-P
cepal.docTypeRevistas
cepal.physicalDescriptiongráficos
cepal.regionalOfficeSantiago
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cepal.sdg8
cepal.topicEngEMPLOYMENT
cepal.topicEngWOMEN'S ECONOMIC AUTONOMY
cepal.topicEngCHILDHOOD AND ADOLESCENCE
cepal.topicSpaEMPLEO
cepal.topicSpaAUTONOMÍA ECONÓMICA DE LAS MUJERES
cepal.topicSpaINFANCIA Y ADOLESCENCIA
cepal.workareaEngGENDER AFFAIRS
cepal.workareaEngPOPULATION AND DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaASUNTOS DE GÉNERO
cepal.workareaSpaPOBLACIÓN Y DESARROLLO
dc.contributor.authorCruz Castanheira, Helena
dc.coverage.spatialEngBRAZIL
dc.coverage.spatialSpaBRASIL
dc.date.accessioned2024-07-26T12:53:51Z
dc.date.available2024-07-26T12:53:51Z
dc.date.issued2024-06-28
dc.description.abstractEl empleo femenino desempeña un papel fundamental ya que contribuye a los ingresos familiares y a mitigar la pobreza en los países de América Latina y el Caribe. A pesar del aumento de la participación laboral femenina a lo largo de la última década, las mujeres siguen enfrentando importantes restricciones para trabajar. El presente estudio analiza si la disponibilidad de guarderías constituye una de estas restricciones. Una reforma llevada a cabo en el Brasil a nivel federal en 2006 y 2007 promovió el aumento de las plazas disponibles en guarderías públicas. Se emplea un diseño cuasiexperimental de diferencias en diferencias para valorar si este incremento afecta al empleo de madres cuyo hijo o hija menor tiene 4 años o menos. Los resultados muestran que la reforma tuvo una asociación positiva con la participación laboral femenina, superior en madres casadas que no obtuvieron el título de educación secundaria.
dc.formatTexto
dc.format.extentpáginas 13-40
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.unSymbolLC/PUB.2024/12-P
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/80553
dc.language.isospa
dc.relation.isPartOfNotas de Población
dc.relation.isPartOfNo118
dc.relation.isPartOfVol51
dc.subject.unbisEngWOMEN
dc.subject.unbisEngWOMEN'S EMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngCHILD CARE
dc.subject.unbisEngDAY CARE SERVICES
dc.subject.unbisEngADMINISTRATIVE REFORM
dc.subject.unbisEngWOMEN'S ADVANCEMENT
dc.subject.unbisEngCHILDREN
dc.subject.unbisSpaMUJERES
dc.subject.unbisSpaEMPLEO DE LA MUJER
dc.subject.unbisSpaATENCION A LA INFANCIA
dc.subject.unbisSpaSERVICIOS DE GUARDERIA
dc.subject.unbisSpaREFORMA ADMINISTRATIVA
dc.subject.unbisSpaADELANTO DE LA MUJER
dc.subject.unbisSpaNIÑOS
dc.titleParticipación laboral femenina y disponibilidad de guarderías públicas en el Brasil
dc.type.coarartículo
dc.usergroupbiblioteca
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublication84638941-c8aa-45d8-8782-ab8632e3dcd7
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