El enfoque de derechos en la política laboral y salarial: construcción de un marco metodológico para aplicarse en Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Nicaragua y México

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cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberLC/MEX/L.1135
cepal.docTypeDocumentos de proyectos e investigación
cepal.idSade51776
cepal.jobNumberJN$bM20130049 S
cepal.physicalDescriptiongráficos, tablas
cepal.projectDevelopment Account project 10/11 AQ: Strengthening government and civil society capacity to incorporate economic and social rights into macroeconomic policy (DA project # 2290-ROA-196-7-B)
cepal.regionalOfficeMéxico
cepal.topicEngLABOUR POLICY
cepal.topicEngGENDER
cepal.topicSpaPOLÍTICA LABORAL
cepal.topicSpaGÉNERO
cepal.workareaEngSOCIAL DEVELOPMENT
cepal.workareaEngGENDER AFFAIRS
cepal.workareaEngECONOMIC DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaDESARROLLO SOCIAL
cepal.workareaSpaASUNTOS DE GÉNERO
cepal.workareaSpaDESARROLLO ECONÓMICO
dc.contributor.authorBensusán Areous, Graciela
dc.contributor.entityNU. CEPAL. Subsede de México
dc.contributor.institutionCuenta de las Naciones Unidas para el Desarrollo
dc.coverage.spatialEngMEXICO
dc.coverage.spatialEngCOSTA RICA
dc.coverage.spatialEngEL SALVADOR
dc.coverage.spatialEngGUATEMALA
dc.coverage.spatialEngNICARAGUA
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dc.date.accessioned2014-01-02T23:11:48Z
dc.date.available2014-01-02T23:11:48Z
dc.date.issued2013-12
dc.descriptionIncluye Bibliografía
dc.descriptionEl objetivo de este estudio es desarrollar una propuesta metodológica para incorporar la perspectiva de derechos humanos en la formulación, puesta en marcha, monitoreo y evaluación de la política laboral en los países seleccionados (Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Nicaragua y México). Se consideran tres derechos humanos- al trabajo digno, la alimentación y la salud- establecidos en el Protocolo de San Salvador y el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Con tal propósito, se analizan los factores que pueden influir en el alcance y efectividad de los derechos humanos laborales en un contexto de globalización y se revisa el marco normativo de dichos países junto a los lineamientos estratégicos de las políticas laborales. La situación laboral real es contrastada con lo anterior. De esta manera, se identifican los principales focos de atención que deben considerarse en la metodología para lograr una política laboral con enfoque de derechos, tomando en cuenta diferentes pasos. Entre ellos se propone la descripción de los atributos de los derechos según los pactos internacionales; la construcción de indicadores, siguiendo las aportaciones de OEA y OACNUDH; la elaboración de matrices de marco lógico cuyo fin es el de hacer efectivo el derecho al trabajo digno y lograr un proceso de diálogo social verdaderamente participativo para definir, implementar y auditar la política laboral y la construcción de dos índices (efectividad de derechos y tendencia laboral de la pobreza). Finalmente, se identifican los retos que implica esta metodología y conseguir avances en el cumplimiento de los derechos.
dc.description.abstractEl objetivo de este estudio es desarrollar una propuesta metodológica para incorporar la perspectiva de derechos humanos en la formulación, puesta en marcha, monitoreo y evaluación de la política laboral en los países seleccionados (Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Nicaragua y México). Se consideran tres derechos humanos- al trabajo digno, la alimentación y la salud- establecidos en el Protocolo de San Salvador y el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Con tal propósito, se analizan los factores que pueden influir en el alcance y efectividad de los derechos humanos laborales en un contexto de globalización y se revisa el marco normativo de dichos países junto a los lineamientos estratégicos de las políticas laborales. La situación laboral real es contrastada con lo anterior. De esta manera, se identifican los principales focos de atención que deben considerarse en la metodología para lograr una política laboral con enfoque de derechos, tomando en cuenta diferentes pasos. Entre ellos se propone la descripción de los atributos de los derechos según los pactos internacionales; la construcción de indicadores, siguiendo las aportaciones de OEA y OACNUDH; la elaboración de matrices de marco lógico cuyo fin es el de hacer efectivo el derecho al trabajo digno y lograr un proceso de diálogo social verdaderamente participativo para definir, implementar y auditar la política laboral y la construcción de dos índices (efectividad de derechos y tendencia laboral de la pobreza). Finalmente, se identifican los retos que implica esta metodología y conseguir avances en el cumplimiento de los derechos.
dc.formatTexto
dc.format.extent115 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.unSymbolLC/MEX/L.1135
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/27176
dc.language.isospa
dc.physicalDescription115 p. : gráfs., tabls.
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeMéxico, D.F.
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngLABOUR POLICY
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngLABOUR LAW
dc.subject.unbisEngLOCAL LAWS
dc.subject.unbisSpaPOLITICA LABORAL
dc.subject.unbisSpaEMPLEO
dc.subject.unbisSpaDERECHO DEL TRABAJO
dc.subject.unbisSpaLEYES LOCALES
dc.titleEl enfoque de derechos en la política laboral y salarial: construcción de un marco metodológico para aplicarse en Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Nicaragua y México
dc.type.coarlibro
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublication0dded566-c819-44a3-bdab-6cd94edc5044
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