Género y sistemas de pensiones en Bolivia

Vista sencilla de ítem
cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberINT UN/SO 25(44/2003)
cepal.callNumberLC/L.1841-P
cepal.divisionEngGender Affairs Division
cepal.divisionOldUnidad Mujer y Desarrollo
cepal.divisionSpaDivisión de Asuntos de Género
cepal.docTypeSeries
cepal.idSade11788
cepal.jobNumberS0219 S
cepal.projectProyecto Impacto de Género de la Reforma de Pensiones en América Latina
cepal.regionalOfficeSantiago
cepal.saleNumber03.II.G.6
cepal.topicEngSOCIAL PROTECTION
cepal.topicEngPENSIONS
cepal.topicEngGENDER
cepal.topicSpaPROTECCIÓN SOCIAL
cepal.topicSpaPENSIONES
cepal.topicSpaGÉNERO
cepal.workareaEngGENDER AFFAIRS
cepal.workareaEngSOCIAL DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaASUNTOS DE GÉNERO
cepal.workareaSpaDESARROLLO SOCIAL
dc.contributor.authorBonadona Cossío, Alberto
dc.contributor.entityNU. CEPAL
dc.contributor.entityNU. CEPAL. Unidad Mujer y Desarrollo
dc.contributor.entityPaíses Bajos. Gobierno
dc.coverage.spatialEngBOLIVIA (PLURINATIONAL STATE OF)
dc.coverage.spatialSpaBOLIVIA (ESTADO PLURINACIONAL DE)
dc.date.accessioned2014-01-02T16:17:18Z
dc.date.available2014-01-02T16:17:18Z
dc.date.issued2003-02
dc.descriptionIncluye Bibliografía
dc.description.abstractEste documento fue preparado por Alberto Bonadona Cossío, consultor de la Unidad Mujer y Desarrollo de la CEPAL, en el marco del proyecto Impacto de género de la reforma de pensiones en América Latina", con el apoyo financiero del Gobierno del Reino de los Países Bajos. Después de exponer algunas características de la sociedad boliviana y los antecedentes de los sistemas de pensiones, se aplican en el estudio cinco criterios para comparar el funcionamiento del Sistema de Reparto de Beneficio Definido (SRBD) y el Sistema de Capitalización Individual de Contribución Definida (SCICD). Poniendo especial énfasis en sus respectivos tratamientos del componente de género, se introduce luego un sexto criterio, relacionado con las desigualdades del mercado de trabajo y los efectos de la mayor discontinuidad laboral femenina para analizar la creciente informalidad que afecta progresivamente a las mujeres bolivianas."
dc.formatTexto
dc.format.extent46 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.isbn9213221266
dc.identifier.unSymbolLC/L.1841-P
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/5904
dc.language.isospa
dc.physicalDescription46 p.
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeSantiago
dc.relation.isPartOfSeriesSerie Mujer y Desarrollo
dc.relation.isPartOfSeriesNo44
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngGENDER DISCRIMINATION
dc.subject.unbisEngGENDER RESEARCH
dc.subject.unbisEngRETIREMENT
dc.subject.unbisEngSOCIAL SECURITY
dc.subject.unbisEngPENSIONS
dc.subject.unbisSpaDISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO
dc.subject.unbisSpaINVESTIGACION SOBRE EL GENERO
dc.subject.unbisSpaJUBILACION
dc.subject.unbisSpaSEGURIDAD SOCIAL
dc.subject.unbisSpaPENSIONES
dc.titleGénero y sistemas de pensiones en Bolivia
dc.type.coarlibro
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublication3dcd51a2-d399-4b05-b24e-d40f64b6e2ec
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery3dcd51a2-d399-4b05-b24e-d40f64b6e2ec
Descargar
Bloque original
Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
S0219_es.pdf
Tamaño:
275.46 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Documento en español
Descargar
Colecciones
Asuntos de Género