Determinantes departamentales y estimación del riesgo distrital del trabajo informal en el Perú

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cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberLC/TS.2021/12
cepal.docTypeDocumentos de proyectos e investigación
cepal.jobNumberS2000800_es
cepal.project"Transformaciones Tecnológicas en América Latina: Promover Empleos Productivos y Enfrentar el Desafío de las Nuevas Formas de Empleo Informal"
cepal.regionalOfficeSantiago
cepal.sdg8
cepal.topicEngEMPLOYMENT
cepal.topicEngLABOUR POLICY
cepal.topicEngSOCIAL PROTECTION
cepal.topicEngPUBLIC POLICIES
cepal.topicEngSOCIAL POLICIES AND PROGRAMMES
cepal.topicSpaEMPLEO
cepal.topicSpaPOLÍTICA LABORAL
cepal.topicSpaPOLÍTICAS PÚBLICAS
cepal.topicSpaPOLÍTICAS Y PROGRAMAS SOCIALES
cepal.topicSpaPROTECCIÓN SOCIAL
cepal.workareaEngSOCIAL DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaDESARROLLO SOCIAL
dc.contributor.authorTomaselli, Andrés
dc.contributor.institutionCuenta de las Naciones Unidas para el Desarrollo
dc.coverage.spatialEngPERU
dc.coverage.spatialSpaPERU
dc.date.accessioned2021-02-12T14:37:37Z
dc.date.available2021-02-12T14:37:37Z
dc.date.issued2021-02-12
dc.description.abstractEl Perú presenta unos niveles de informalidad laboral elevados incluso en el contexto latinoamericano. Diferentes estudios han constatado que la tasa de informalidad supera en unos 20 puntos porcentuales lo que le correspondería al país dado su PIB per cápita. Según cifras de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO), en 2019 casi tres de cada cuatro trabajadores peruanos se encontraban en condición de informalidad, situación que se agrava en varios departamentos, donde las cifras alcanzan en torno a nueve de cada diez trabajadores. Aun así, en un contexto de altos niveles de crecimiento económico, entre los años 2007 y 2015 el país registró una reducción importante de su tasa de informalidad laboral. A partir de 2016, ya con un crecimiento económico más restringido, esta tasa ha tendido a estabilizarse. La pandemia de la enfermedad por coronavirus (COVID-19) supone el riesgo de retroceder en los logros obtenidos. En un contexto de pérdidas de millones de empleos, el tránsito hacia la informalidad será inevitable para muchas personas. De ahí la importancia de identificar a los territorios con mayor riesgo de informalidad laboral y los determinantes geográficamente diferenciados de dicha informalidad. De este modo, se contará con una herramienta que permitirá orientar y focalizar la política pública de la mejor manera.
dc.description.tableOfContentsResumen ejecutivo .-- Introducción .-- I. La informalidad laboral: aspectos conceptuales .-- II. La informalidad laboral en Perú: hechos estilizados .-- III. Modelo de estimación del riesgo distrital de informalidad laboral .-- IV. Determinantes de la informalidad laboral nacional y departamental .-- V. Riesgo de informalidad laboral distrital .-- VI. Informalidad laboral a nivel macrorregional .-- VII. Conclusiones.
dc.formatTexto
dc.format.extent64 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.unSymbolLC/TS.2021/12
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/46647
dc.language.isospa
dc.physicalDescription64 p.
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeSantiago
dc.relation.isPartOfSeriesDocumentos de Proyectos
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngINFORMAL SECTOR
dc.subject.unbisEngLABOUR MARKET
dc.subject.unbisEngRISK
dc.subject.unbisEngMEASUREMENT
dc.subject.unbisEngECONOMETRIC MODELS
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT STATISTICS
dc.subject.unbisEngSOCIAL SECURITY
dc.subject.unbisEngLABOUR POLICY
dc.subject.unbisSpaEMPLEO
dc.subject.unbisSpaSECTOR INFORMAL
dc.subject.unbisSpaMERCADO DE TRABAJO
dc.subject.unbisSpaRIESGO
dc.subject.unbisSpaMEDICION
dc.subject.unbisSpaMODELOS ECONOMETRICOS
dc.subject.unbisSpaESTADISTICAS DEL EMPLEO
dc.subject.unbisSpaSEGURIDAD SOCIAL
dc.subject.unbisSpaPOLITICA LABORAL
dc.titleDeterminantes departamentales y estimación del riesgo distrital del trabajo informal en el Perú
dc.type.coarlibro
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublicationd7a50e21-452b-4daa-b13c-193b121c2f1c
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