Mujer y empleo: la reforma de la salud y la salud de la reforma en Argentina

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cepal.bibLevelDocumento Completo
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cepal.callNumber331.4 M953
cepal.docTypeCopublicaciones
cepal.idSade27815
cepal.physicalDescriptiongráficos, tablas
cepal.topicEngHEALTH
cepal.topicEngLABOUR POLICY
cepal.topicEngINEQUALITY
cepal.topicEngEMPLOYMENT
cepal.topicSpaSALUD
cepal.topicSpaPOLÍTICA LABORAL
cepal.topicSpaDESIGUALDAD
cepal.topicSpaEMPLEO
cepal.workareaEngECONOMIC DEVELOPMENT
cepal.workareaEngSOCIAL DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaDESARROLLO ECONÓMICO
cepal.workareaSpaDESARROLLO SOCIAL
dc.contributor.editorMarco, Flavia
dc.contributor.editorRico, María Nieves
dc.contributor.entityNU. CEPAL
dc.coverage.spatialEngARGENTINA
dc.coverage.spatialSpaARGENTINA
dc.date.accessioned2014-01-02T14:53:41Z
dc.date.available2014-01-02T14:53:41Z
dc.date.issued2006
dc.descriptionIncluye Bibliografía
dc.descriptionPresentación de José Luis Machinea
dc.description.abstractEl libro analiza las reformas sectoriales y su impacto sobre la equidad de género, formulando propuestas de política laboral que contribuyan a un ejercicio más efectivo de los derechos y al debate sobre el rol del Estado y el mercado. Además, alerta sobre la escasa vinculación entre las políticas sanitarias y las de empleo, y su nula vinculación con las políticas de género, constatando que la calidad del empleo de las y los trabajadores incide directamente en el otorgamiento del servicio o sea en la calidad de la atención. Los estudios de la publicación muestran que el empleo en el sector salud es mayoritariamente femenino, lo que transforma la gestión de recursos humanos en una política para avanzar hacia la equidad, que se hace más necesaria al comprobar que esta masiva participación femenina se da en condiciones de segregación ocupacional. Se destaca también la alta presencia de pluriempleos" como consecuencia de la reducción de costos laborales y la ausencia de incentivos para el desarrollo profesional. Estos fenómenos llegan incluso a afectar la salud de las trabajadoras. En un escenario donde las demandas de salud de la población crecen aceleradamente a la vez que se deterioran las condiciones de empleo de los encargados de la provisión en salud, el libro analiza la situación del empleo en Argentina y particularmente en Córdoba, así como la experiencia llevada a cabo para transversalizar una perspectiva de género en la formulación de políticas laborales en salud con representantes de gobierno, parlamentarios, sindicatos, académicos y organizaciones no gubernamentales."
dc.formatTexto
dc.format.extent382 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.isbn9871220693
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/1949
dc.language.isospa
dc.physicalDescription382 p. : gráfs., tabls.
dc.publisherSiglo Veintiuno
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeBuenos Aires
dc.relation.isPartOfSeriesSociología y Política
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngADMINISTRATIVE REFORM
dc.subject.unbisEngGENDER EQUALITY
dc.subject.unbisEngHEALTH SERVICES
dc.subject.unbisEngHEALTH
dc.subject.unbisEngHUMAN RESOURCES
dc.subject.unbisEngLABOUR POLICY
dc.subject.unbisEngPUBLIC HEALTH
dc.subject.unbisEngSOCIAL POLICY
dc.subject.unbisEngWOMEN
dc.subject.unbisEngWOMEN'S EMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngWORKING CONDITIONS
dc.subject.unbisSpaCONDICIONES DE TRABAJO
dc.subject.unbisSpaEMPLEO DE LA MUJER
dc.subject.unbisSpaIGUALDAD DE GENERO
dc.subject.unbisSpaMUJERES
dc.subject.unbisSpaPOLITICA LABORAL
dc.subject.unbisSpaPOLITICA SOCIAL
dc.subject.unbisSpaRECURSOS HUMANOS
dc.subject.unbisSpaREFORMA ADMINISTRATIVA
dc.subject.unbisSpaSALUD PUBLICA
dc.subject.unbisSpaSALUD
dc.subject.unbisSpaSERVICIOS DE SALUD
dc.titleMujer y empleo: la reforma de la salud y la salud de la reforma en Argentina
dc.type.coarlibro
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