Sistema nacional de formación profesional y capacitación laboral (SNFPC) del Perú: propuesta de un sistema nacional de formación profesional y capacitación laboral para el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

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cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberLC/L.3982
cepal.divisionEngEconomic Development Division
cepal.divisionSpaDivisión de Desarrollo Económico
cepal.docTypeSeries
cepal.idProjectROA236-8
cepal.idSade0
cepal.projectProyecto "Strengthening the Capacities of Latin America and Asia to Develop and Improve Labour Training Systems and to Protect Workers Against Unemployment" (ROA236-8)
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cepal.topicEngEMPLOYMENT
cepal.topicEngLABOUR POLICY
cepal.topicEngSOCIAL POLICIES AND PROGRAMMES
cepal.topicSpaEDUCACIÓN
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cepal.topicSpaPOLÍTICA LABORAL
cepal.topicSpaPOLÍTICAS Y PROGRAMAS SOCIALES
cepal.workareaEngECONOMIC DEVELOPMENT
cepal.workareaEngSOCIAL DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaDESARROLLO ECONÓMICO
cepal.workareaSpaDESARROLLO SOCIAL
dc.contributor.authorGamero, Julio
dc.contributor.institutionNU. ESCAP
dc.coverage.spatialEngPERU
dc.coverage.spatialSpaPERU
dc.date.accessioned2015-04-06T13:34:59Z
dc.date.available2015-04-06T13:34:59Z
dc.date.issued2015-03
dc.description.abstractEl crecimiento económico y social que ha experimentado el Perú en los últimos 10 años requiere de políticas orientadas a la sostenibilidad de los logros alcanzados especialmente para fomentar una productividad creciente, factor determinante de la competitividad de la economía y del mejoramiento de los ingresos laborales. No obstante las mejoras en diversos indicadores laborales, el subempleo e inactividad de un porcentaje importante de jóvenes con estudios técnicos evidencia la inadecuación ocupacional que afrontan. Igualmente, las empresas identifican dificultades por incorporar trabajo calificado y aparecen, simultáneamente, problemas de sub y sobre utilización de los niveles formativos. Tras el punto de inflexión en la trayectoria ascendente de los términos de intercambio, se ha puesto mayor énfasis en la promoción de políticas orientadas a la diversificación productiva. Ello pone en la agenda pública, la necesidad de articulación de esfuerzos desde los actores estatales en materia de una pertinente formación para el trabajo. Así, es de mayor urgencia la constitución de un Sistema Nacional de Formación Profesional y Capacitación Laboral que permita articular de manera eficaz la oferta educativa técnica y profesional con las necesidades del sector productor de bienes y servicios.
dc.description.tableOfContentsResumen .-- Introducción .-- I. Situación del problema .-- II. Población vulnerable y formación para el trabajo .-- III. Los actores de la oferta formativa formal de capacitación para el trabajo .-- IV. El financiamiento del sistema en construcción, lecciones de la experiencia internacional y restricciones locales .-- V. Cimentación y sostenibilidad de un sistema nacional de capacitación para el trabajo: opciones de arreglo institucional.
dc.formatTexto
dc.format.extent82 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.unSymbolLC/L.3982
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/37844
dc.language.isospa
dc.physicalDescription82 p.
dc.publisherCEPAL
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dc.publisher.placeSantiago
dc.relation.isPartOfSeriesSerie Macroeconomía del Desarrollo
dc.relation.isPartOfSeriesNo163
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngEDUCATION
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngVOCATIONAL TRAINING
dc.subject.unbisEngLABOUR POLICY
dc.subject.unbisSpaEDUCACION
dc.subject.unbisSpaEMPLEO
dc.subject.unbisSpaFORMACION PROFESIONAL
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dc.titleSistema nacional de formación profesional y capacitación laboral (SNFPC) del Perú: propuesta de un sistema nacional de formación profesional y capacitación laboral para el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
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