El tiempo, los tiempos, una vara de desigualdad

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cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberINT UN/SO 25(65/2005)
cepal.callNumberLC/L.2324-P
cepal.divisionEngGender Affairs Division
cepal.divisionOldUnidad Mujer y Desarrollo
cepal.divisionSpaDivisión de Asuntos de Género
cepal.docTypeSeries
cepal.idSade22367
cepal.jobNumberS055367 S
cepal.physicalDescriptiongráficos, tablas
cepal.regionalOfficeSantiago
cepal.saleNumber05.II.G.71
cepal.topicEngEMPLOYMENT
cepal.topicEngINEQUALITY
cepal.topicEngFAMILIES
cepal.topicEngGENDER
cepal.topicSpaEMPLEO
cepal.topicSpaDESIGUALDAD
cepal.topicSpaFAMILIAS
cepal.topicSpaGÉNERO
cepal.workareaEngGENDER AFFAIRS
cepal.workareaEngECONOMIC DEVELOPMENT
cepal.workareaEngSOCIAL DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaASUNTOS DE GÉNERO
cepal.workareaSpaDESARROLLO ECONÓMICO
cepal.workareaSpaDESARROLLO SOCIAL
dc.contributor.authorAguirre, Rosario
dc.contributor.authorCarrasco, Cristina
dc.contributor.authorGarcía Sáenz, Cristina
dc.contributor.entityNU. CEPAL. Unidad Mujer y Desarrollo
dc.coverage.spatialEngSPAIN
dc.coverage.spatialEngURUGUAY
dc.coverage.spatialSpaURUGUAY
dc.coverage.spatialSpaESPAÑA
dc.date.accessioned2014-01-02T16:17:27Z
dc.date.available2014-01-02T16:17:27Z
dc.date.issued2005-07
dc.descriptionIncluye Bibliografía
dc.description.abstract"La división sexual del trabajo consiste en la asignación casi exclusiva de las tareas domésticas de carácter reproductivo y de cuidado a las mujeres. Además de otorgarles una sobrecarga de trabajo, esto les resta tiempo para capacitación y recreación y constriñe sus opciones de incorporarse al mercado laboral, acceder a puestos de trabajo más diversificados y obtener ingresos suficientes; asimismo, limita también sus posibilidades de participar en la actividad social y política". Así lo señala la CEPAL en la edición 2003 del Panorama Social de América Latina. En el ámbito académico, hace algunos años que el estudio sobre el uso y la distribución del tiempo entre hombres y mujeres forma parte de la agenda de investigación. Más recientemente, algunos gobiernos de América Latina han llevado a cabo encuestas sobre uso del tiempo, las que sin duda han permitido mejorar la comprensión de los fenómenos de la desigualdad en general y la desigualdad de género en particular. Los trabajos que se presentan en este número de la Serie Mujer y Desarrollo pertenecen a tres destacadas especialistas cuyos aportes sobre este tema son pioneros. El documento se abre con el trabajo de Rosario Aguirre, "Trabajo no remunerado y uso del tiempo. Fundamentos conceptuales y avances empíricos. La encuesta Montevideo 2003", el cual propone mostrar la potencialidad de la medición del trabajo no remunerado y del uso del tiempo para capturar la carga de trabajo de mujeres y hombres junto con la forma como esta define las relaciones de género. Permite así analizar las desigualdades de género en diferentes dimensiones y al mismo tiempo identificar las posibilidades y problemas metodológicos que plantea su medición. El texto de Cristina García Sainz, "Aspectos conceptuales y metodológicos de las encuestas de uso del tiempo en España", ofrece una visión de los presupuestos conceptuales y metodológicos que orientan la realización de encuestas de uso del tiempo en este país, analizando las posibilidades que éstas ofrecen para conocer aspectos esenciales de la sociedad española y abriendo una Mirada hacia las distintas formas de trabajo, tanto orientadas al mercado como al interior de los hogares y la comunidad. Surgen evidencias acerca de una de las formas de desigualdad estructurante de la desigualdad y la discriminación que afectan a las mujeres en la esfera pública. El trabajo de Cristina Carrasco, "Tiempo de trabajo, tiempo de vida. Las desigualdades de género en el uso del tiempo", plantea nuevas aproximaciones de análisis de resultados a partir de la información que ofrecen dos encuestas de trabajo y de uso del tiempo realizadas en la ciudad de Barcelona (España);. Después de introducir algunos aspectos y características del tiempo y del trabajo -habitualmente no consideradas- que plantean la necesidad de contar con una información más amplia sobre la organización del tiempo y la realización de los distintos trabajos, discute tres análisis de resultados que permiten observar las diferencias de tiempos y trabajos entre mujeres y hombres y propone nuevos índices e indicadores para visualizar estas diferencias y desigualdades. En resumen, tres trabajos que ofrecen nuevas opciones de investigación futura así como desafíos institucionales para los organismos responsables de las estadísticas nacionales.
dc.formatTexto
dc.format.extent83 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.isbn9213227248
dc.identifier.unSymbolLC/L.2324-P
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/5936
dc.language.isospa
dc.physicalDescription83 p. : gráfs., tabls.
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeSantiago
dc.relation.isPartOfSeriesSerie Mujer y Desarrollo
dc.relation.isPartOfSeriesNo65
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngGENDER EQUALITY
dc.subject.unbisEngGENDER RESEARCH
dc.subject.unbisEngSURVEYS
dc.subject.unbisEngUNPAID WORK
dc.subject.unbisEngWOMEN
dc.subject.unbisEngWOMEN'S EMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngWORK STUDY
dc.subject.unbisSpaEMPLEO DE LA MUJER
dc.subject.unbisSpaENCUESTAS
dc.subject.unbisSpaESTUDIO DEL TRABAJO
dc.subject.unbisSpaIGUALDAD DE GENERO
dc.subject.unbisSpaINVESTIGACION SOBRE EL GENERO
dc.subject.unbisSpaMUJERES
dc.subject.unbisSpaTRABAJO NO REMUNERADO
dc.titleEl tiempo, los tiempos, una vara de desigualdad
dc.type.coarlibro
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