Igualdad de género y sociedad del cuidado

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cepal.articleNo9
cepal.bibLevelSección o Parte de un Documento
cepal.callNumberLC/PUB.2023/29-P
cepal.docTypeRevistas
cepal.jelCodeB54
cepal.jelCodeI38
cepal.jelCode054
cepal.jobNumber09guezmes_REV-141S
cepal.physicalDescriptiongráficos
cepal.regionalOfficeSantiago
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cepal.sdg8
cepal.topicEngGENDER EQUALITY
cepal.topicEngCARE SOCIETY
cepal.topicSpaIGUALDAD DE GÉNERO
cepal.topicSpaSOCIEDAD DEL CUIDADO
cepal.workareaEngGENDER AFFAIRS
cepal.workareaEngSOCIAL DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaASUNTOS DE GÉNERO
cepal.workareaSpaDESARROLLO SOCIAL
dc.contributor.authorBidegain Ponte, Nicole
dc.contributor.authorGüezmes, Ana
dc.contributor.authorScuro Somma, Lucía
dc.coverage.spatialEngLATIN AMERICA AND THE CARIBBEAN
dc.coverage.spatialSpaAMERICA LATINA Y EL CARIBE
dc.date.accessioned2024-04-04T12:58:57Z
dc.date.available2024-04-04T12:58:57Z
dc.date.issued2023-12
dc.description.abstractEn este artículo se hace una revisión de los aportes conceptuales de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) a la comprensión de las desigualdades de género en América Latina y el Caribe en las últimas décadas. A través del examen de la información disponible se analiza la persistencia de la división sexual del trabajo como nudo estructural de la desigualdad de género y posteriormente se presenta la propuesta de la CEPAL de avanzar hacia un nuevo modelo de desarrollo y de organización de la sociedad —la sociedad del cuidado—, así como sus implicaciones para el diseño de las políticas públicas en la región.
dc.formatTexto
dc.format.extentpáginas 179-192
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.unSymbolLC/PUB.2023/29-P
dc.identifier.unSymbolLC/PUB.2023/29-P/-*
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/69119
dc.language.isospa
dc.relation.isPartOfRevista CEPAL
dc.relation.isPartOfNo141
dc.relation.isPartOfSeriesRevista CEPAL
dc.relation.translationLanguageeng
dc.relation.translationRecordGender equality and the care society
dc.relation.translationUrihttps://hdl.handle.net/11362/69201
dc.subject.unbisEngWOMEN
dc.subject.unbisEngGENDER EQUALITY
dc.subject.unbisEngECLAC
dc.subject.unbisEngWOMEN'S ADVANCEMENT
dc.subject.unbisEngCARE ECONOMY
dc.subject.unbisEngHOUSEHOLDS
dc.subject.unbisEngUNPAID WORK
dc.subject.unbisEngCAREGIVERS
dc.subject.unbisEngWOMEN'S EMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngSOCIAL POLICY
dc.subject.unbisEngLABOUR POLICY
dc.subject.unbisEngFISCAL POLICY
dc.subject.unbisSpaMUJERES
dc.subject.unbisSpaIGUALDAD DE GENERO
dc.subject.unbisSpaCEPAL
dc.subject.unbisSpaADELANTO DE LA MUJER
dc.subject.unbisSpaECONOMIA DEL CUIDADO
dc.subject.unbisSpaHOGARES
dc.subject.unbisSpaTRABAJO NO REMUNERADO
dc.subject.unbisSpaCUIDADORES
dc.subject.unbisSpaEMPLEO DE LA MUJER
dc.subject.unbisSpaPOLITICA SOCIAL
dc.subject.unbisSpaPOLITICA LABORAL
dc.subject.unbisSpaPOLITICA FISCAL
dc.titleIgualdad de género y sociedad del cuidado
dc.type.coarartículo
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